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人才招聘
發布時間:2017-08-27 [瀏覽次數:]

【人才理念】
誠實----這是任何一個社會人所應該具備的基本品德。鴻億龍重視對員工在企業忠誠度上的要求,注重將員工處理個人與企業利益的出發點作為擇才培養的首要標準。一個人的誠實與否能夠真實體現其待人處事的態度,反映其個人品性,直接影響團隊合作過程中的彼此信任度與凝聚力,在當前日益注重培養內部合作精神的企業文化背景之下,這也是對企業任何員工的基本品德要求。
勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要,但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑,鴻億龍的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業員工。鴻億龍始終需要一批勤勞、奮進的優秀人才來推動企業在復雜市場環境下的持續發展,需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業的自身變革與進步。

務實----人才的標準是德才兼備,缺一不可。合則齊美,離則兩傷。鴻億龍崇尚對個人綜合素質的衡量,強調腳踏實地的實干精神。企業引進人才,就需要其發揮在專業領域的特長與優勢,具備解決難題、突破困境、創新發展的能力,從點上來協助企業完成在環節及面上的全面提升。

主動----每個人都應該發揮積極主動精神,變要我做,為我要做。積極主動的完成工作任務,勇于承擔更多的責任。通過主動,不斷的激發自身潛力,不斷的超越自我。

融合----融入社會的能力是衡量個人才能的重要標尺。企業是社會的縮影,需要每一位員工去適應、融入到企業自身的文化氛圍中去,強調擁有一份平和看待個人得失的心態。以融入鴻億龍“誠信、務實、責任、和諧”的企業文化。

【招聘信息】
材料及機械類工程師
崗位職責:
 1.負責小金屬材料制造工藝、生產和管理控制;
 2.負責解決生產過程中出現的機械設備問題,以及新產品的研發工作;
 3.負責合金材料項目實施過程中文件資料的編寫制作,以及數據、資料的整理和歸檔
 4.負責對成品生產過程中的質量管控;
任職要求:
 1.無機非金屬、化工、粉末冶金、材料學等相關專業,有工作經驗者優先
 2.良好的實驗動手能力,熟知材料研發、試驗方法、操作規程;
 3.具備創新精神,擁有獨立發現、分析、解決問題能力和認真細致的工作作風;
待遇 5000-6000
福利:員工旅游、年終分紅。

 
國際貿易專員
崗位職責:
 1 、利用互聯網搜索引擎及國際B2B商務平臺和社交平臺開發客戶,負責客戶的業務洽談工作,及時回復客戶的詢盤,負責與客戶進行具體合同談判,完成合同簽署,跟進簽訂的銷售合同的貨物裝運、訂單回款、售后服務工作
 2、良好的商務禮儀,獨立接待外賓并進行商務談判;
 3、跟進與維護客戶關系,積極主動有效地解決客戶問題;
 4、完成公司下達的年度銷售目標;
任職資格
 1、優秀的英文聽說讀寫能力,能夠快速熟練地書寫商務英文信函,口語良好;
 2、熟悉整個外貿流程,能夠完成從尋找客戶到產品出貨整個流程。
 3、熱愛外貿事業,敢于挑戰自我,挑戰高薪,能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神,擁有高度的執行力,能承受較強的工作壓力,穩定性強。
 4、一年以上外貿銷售工作經驗,具備較強的自主開發新客戶的能力。擅長網絡渠道開發客戶、有阿里巴巴等外貿平臺操作經驗者優先。
公司福利
 1、新入職員工帶薪培訓12天
 2、3000-4000底薪+績效工資+高額提成+工齡工資+年終獎+意外險
 3、晉升發展:實習生--業務員--銷售部長--銷售經理--銷售總監。
 4、招聘流程:HR面談+筆試+復試

 
國內業務員
崗位職責
 1、樂于學習,加強對產品及行業知識的了解和掌握
 2、善于信息檢索,促進精準營銷
 3、勤于與客戶溝通,快速了解到客戶需求,并建立互贏的商務交流機會
 4、獨立開發客戶,并維護現有客戶,做好客戶檔案管理 
任職資格
 1、市場營銷/材料化學專科及以上學歷
 2、性格開朗,品行良好
 3、樂于學習,勤于思考總結,不斷改善挑戰自己,提升自己
 4、邏輯思維能力強,有獨立的判斷和決策能力及優秀的溝通、協調能力、市場開拓能力、客戶開發能力,計劃執行能力。
公司福利
 1、新入職員工帶薪培訓12天
 2、2500-4000底薪+績效工資+高額提成+工齡工資+年終獎+意外險
 3、晉升發展:實習生--業務員--銷售部長--銷售經理--銷售總監。

 
 
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